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企画・マーケティング営業

【　営業　／　正社員　】ホテル業界No.1の稼働率を誇る企業の営業職！
一般顧客の利用数増加の為の宿泊プランの企画や代理店向けの営業をお任せします！

同社のホテルのメイン顧客は団体企業。ホテルを研修会場として提供する企業向け研修特化のホテル研修ビジネスを行っている当社ですが、研修利用だけでは埋まりきらない空室を一般顧客に開放しております。
この、空室を効率的に埋めるための集客企画業務をお任せします。

【具体的には】
・Web広報での施策（PV数をみて、それに対しての打ち出し方、プラン設定など）
・旅行代理店との連携
・スポーツ団体などの利用促進
等を企画し、実行に移していただきます。

予約受付から、プラン企画、自社運営サイト・他社運営旅行サイトでの販促企画といった、個人顧客からの問い合わせを増加させるための企画が中心業務となります。一般的なビジネスホテル（東横インなど）と同じレベルの客室への集客が中心です。

業界未経験の方にも、宿泊プランの企画をお任せします。
宿泊プランの企画にあたっては、業界経験は不要です。
それよりも、お客様の声から、どんなサービスだったら利用してもらえるか、ワクワクしながら自分で考えられることのほうが重要です。
【彼女が喜ぶカップルプラン】【テーマパーク満喫プラン】など、ホテルの立地や利用されるお客様の属性を考え、
各種企画を立案していただきます。また、そのプランの販売チャンネルを考えるのも重要な任務。
自社HPや宿泊サイトへの掲載、DM、対面営業などアプローチ方法は多種多様です。
発想力や調査・分析力を活かしてください。
空室状況は研修の受注状況によって異なりますし、宿泊者のニーズも季節ごとに変化します。
そんな環境下でも、稼働率99%という業界では異例の数字を達成し続けるため、自ら考え行動できるような方をお待ちしています。

研修特化型のホテル運営事業を行っている企業です。
同社が運営するホテルを、企業向けに研修会場として提供し、残りの空室を一般の宿泊客にも開放しています。

【業界唯一の研修特化サービスを提供】
教育研修担当者の悩みとして、研修会場とホテルの両方を別々に手配することが負担となり、研修コンテンツ作りに時間を割くことができないという問題があります。
また、ホテルだけで完結させようとしてもホテルには研修向けの施設や備品がなく、研修センターだけだと大人数で利用できる宿泊施設がないといった問題があります。
同社は、この問題を解決した会社です。
同社に依頼するだけで、研修会場とホテルの両方を１つの会場で手配してくれるだけでなく、研修に特化したサポートを受けることができるため、顧客からは研修内容の企画業務に集中することができると喜ばれています。

【収益性の高いビジネスモデル】
企業研修での利用のため大型の受注が多く、平日でもホテル稼働率をあげることができます。予約が３ヶ月前から入るため空室が出にくく、ホテル業界のNo.1の稼働率（90%以上）を誇っています。
また、研修事業から発展して、貸し会議室事業、ケータリング事業、おせち事業など、ホテルの経営資源を活かした事業を行っています。

【新規事業】
コンファレンススタジオ
研修特化ホテル運営のノウハウを生かした貸し会議室事業です。
単純に会場を貸すだけでなく、専任のコーディネーターを配置することで利用目的に応じた細かな要望にも対応することが可能です。

 

 

求人番号	0020013
雇用形態	正社員
業種	ホテル・レジャー
職種	営業系（代理店営業・ルートセールス・MR・法人営業・個人営業・海外営業など）
勤務時間	9:00～18:00
アクセス	大阪市住之江区南港北
対象となる方	【年齢制限】 24歳～30歳 （キャリア形成の為） 【必須要件】 下記すべての要件を満たす方 1.正社員経験1年以上 2.発想力、企画力をお持ちの方 ※通常業務の中で自ら工夫、企画、提案することができる方が求められています 成長意欲、達成意欲が高く、マーケティングに基づく戦略的な営業活動や自分の企画力を活かしたい方のご応募をお待ちしています。
休日休暇	有給休暇10日～20日 休日日数107日 ■休日：月8日以上（基本土日休みですが、月1回程度の土曜出社があります。） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇などを107日の年間休日になるよう取得いただきます。
報酬	■年収：430万円～500万円目安 ■月収：27万6000円～ ※残業手当8万円/月を含んだ給与となります ※昇給：年1回(4月、全社・個人業績に連動して決定)／賞与：年2回(基本給5ヶ月程度、ただし業績連動)
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住居手当（家賃の20%、上限15,000/月）※、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員食堂 社内表彰制度：年間MVP賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、月間MVP賞、月間営業MVP賞、GOODプロセス賞 報奨旅行：社員旅行※全社業績達成時 チャレンジ手当：各ポジションへのチャレンジ中に支給（マネージャー：10000円／月　・リーダー：5000円／月） ※住居手当補足：以下の場合、住居手当の支給額変更 1.賃貸物件にお住まいで配偶者有：家賃の30%（上限30,000円／月） 2.持ち家にお住まいの場合：月10,000円の支給
資本金	4000万円
設立年月日	2000年6月
従業員数	87名
売上	32億1900万円（2015年3月期実績） 31億2300万円（2014年3月期実績） 27億6100万円（2013年3月期実績）

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